El reciente encuentro de empresas y la charla informativa organizada por Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL, realizada en el edificio de la cultura destacaron por su enfoque en la nueva legislación laboral y la inclusión. La presencia del Alcalde Gonzalo Bustamante, junto a un significativo número de vecinos y miembros de la DIDEL, subraya la importancia de estos temas para la comunidad. La ley Karin, promulgada recientemente, busca prevenir y sancionar el acoso laboral y la violencia en el trabajo, estableciendo protocolos obligatorios para las empresas y organismos estatales. Claudia Salgado, hermana de Karin y docente, junto a Erika Gonzáles, dirigente de FENATS Unitaria, abordaron cómo aplicar esta ley, reflejando un compromiso con la creación de entornos laborales seguros y respetuosos. Además, se discutió la ley de inclusión laboral, que incentiva la contratación de personas con discapacidad en empresas. Estas iniciativas son vitales para fomentar la conciencia y capacitación en las empresas, tanto pequeñas como grandes, asegurando un ambiente laboral inclusivo y saludable para todos los trabajadores, incluyendo a aquellos con discapacidades.

Agradecemos a las organizaciones regionales como al Servicio Sacional de Discapacidad, SENCE, Dirección del Trabajo y Fenats por esta importante exposición.